據(jù)俄羅斯《報(bào)紙報(bào)》12月24日消息,俄羅斯女性員工產(chǎn)假或?qū)⒀娱L至4年半的時(shí)間。
據(jù)報(bào)道,俄羅斯國家杜馬通過有關(guān)延長產(chǎn)假修訂案的第三階段審議。該修訂案提議將女性員工產(chǎn)假從目前的3年延長至4年半。
此外,母親員工退休金的計(jì)算方式也將從2014年1月1日起采取新的方法實(shí)行。俄聯(lián)邦將為此撥出4.7億盧布予以支持。
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報(bào)道中還提到,該提議是由俄總理梅德韋杰夫在統(tǒng)一俄羅斯黨10月5日的大會(huì)上首次提出。
世界各國產(chǎn)假天數(shù)
事實(shí)上,產(chǎn)假多少天,在國際上并沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。世界各國對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定長短不一,但可以看到很多國家都給了更為充裕的產(chǎn)假時(shí)間。
中國:2012年4月18日,國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。
英國:1年產(chǎn)假。頭6個(gè)星期可領(lǐng)取90%的工資,以后的33個(gè)星期,每周可領(lǐng)取最多112.75英鎊,再以后的13個(gè)星期,不領(lǐng)取工資。
法國:媽媽生第一個(gè)孩子時(shí),可享受20周100%工資的產(chǎn)假;生第二個(gè)孩子時(shí),媽媽可以領(lǐng)取40個(gè)星期的100%工資;媽媽生的孩子越多,產(chǎn)假期間領(lǐng)取全額工資的時(shí)間就越長,同時(shí)享受的津貼/補(bǔ)助和稅收減免就越多。
德國:享受每月最高1500歐元,67%工資的10個(gè)月產(chǎn)假。
西班牙:享受領(lǐng)取100%工資的是16個(gè)星期產(chǎn)假,之后的3周產(chǎn)假,不領(lǐng)取工資。
古巴:可以享受長達(dá)至少52周的全薪產(chǎn)假。
丹麥、斯洛文尼亞:52周。
瑞典:法律規(guī)定,所有有工作的父母每生育一個(gè)子女都享有16個(gè)月(480天)帶薪產(chǎn)假,期間的費(fèi)用由國家和雇主分?jǐn)偂F渲,?90天的薪水為原工資的77.6%,后90天為固定薪水(每天補(bǔ)助180克朗)。
芬蘭:33周。
捷克和斯洛伐克:母親每生一個(gè)孩子都能分別享受3年的育兒假,這個(gè)假期也可以讓給父親來休。在斯洛伐克,如果孩子身患?xì)埣玻?a href="http://mcatqbank.com/yuer/" target="_blank" class="infotextkey">育兒假還可延長至6年。在休假期間,母親能從政府獲得補(bǔ)助,頭兩年的補(bǔ)助為每月256歐元,此后為每月164歐元。
匈牙利:24周。
意大利:20周。
加拿大:17周。
西班牙和羅馬尼亞:16周。
日本:帶薪產(chǎn)假為期14周。女職工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,如果是多胞胎還可以適當(dāng)延長。產(chǎn)假期間的薪水為原工資的60%,此外,父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假,如果是父母輪流休育兒假,還可以多延長2個(gè)月。
韓國:90天,100%工資。
美國:可以享受12個(gè)工作周的無薪休假。
埃塞俄比亞:45天